冠军磁砖自成立以来尤为重视绿色环保,始终坚持“绿色建材、绿色工厂,绿色工艺”的环保理念,采用热风回收、电力节能、水资源回收、砖料回收,废料回收率高达90%以上;推行节能减碳的瓷砖幕墙干挂工法,获得国家“绿色选择”标志建材企业称号,为瓷砖界树立起绿色企业典范。此外,台湾斥资亿元建立首座绿色瓷砖观光工厂——冠军绿概念馆,推动绿建材瓷砖、还原绿色优质生活:用最贴近大众生活的方式,期盼唤醒参观者节能减碳的环保意识,关怀自然环境,享受与大自然和谐共生的健康生活;借鉴台湾厂成功经验,在大陆:以江苏昆山为全国营销中心,在山东蓬莱、安徽宿州建立专业化绿色瓷砖生产基地。
冠军磁砖全线采用世界一流设备,其中95%的设备为意大利进口,拥有7500吨高压成型机、精密高温电脑控温窑炉、CMF全程电脑自控供粉系统及3D数码喷墨印刷设备等。专研工艺,始终坚持原厂原料把控,确保生产环节符合行业高标准,开创冠军“Champion-V”技术平台,截止目前,已荣获负离子、抗菌、止滑等多项国家重点专利,引领先行业发展。以“坚持生产高品质瓷砖”和“诚信为本”为企业信念,一步一个脚印,奠定了今日在业界的坚实基础和优良声誉。
2010年入选为上海世博会零碳馆唯一指定用砖;2011年,通过 PAS 2050产品碳足迹认证;连续十年荣获「中国500最具价值品牌」;2013年品牌价值高达80.72亿元;2015年,冠军磁砖申请通过欧盟生态标签;2016年荣获「江苏名牌产品证书」、「企业信用评价AAA级信用企业」;2017年荣获由中国质量认证中心颁发的CQC低碳产品认证、诚信企业信用AAA等级等;2018年荣获家居绿色环保推荐品牌,2018年至今已连续两年荣获家居“十大瓷砖品牌”,自2012年至今,冠军连续多年代表中国瓷砖企业受邀参加意大利博洛尼亚展,向世界展示了中国陶瓷精湛的工艺和魅力。世界的肯定,让冠军品质,无愧冠军之名。
凭借品质、服务等优势与众多明星工程的大客户成为重要合作伙伴,如:北京奥运鸟巢、水立方、上海浦东国际机场、上海磁悬浮车站、台北火车站等,并与国际知名连锁品牌肯德基、麦当劳、星巴克、宝马、凯迪拉克、盒马鲜生等结成战略合作关系,成为万科、绿地、保利、万达等知名地产、酒店、豪宅等高档装修优选品牌。良好的信誉及过硬的品质,得到了市场的高度认可,产品畅销美、日、德、法、英、韩、澳、非、东南亚等70多个国家和地区。
冠军磁砖,让消费者拥有的不只是瓷砖,更是世界级的选择!自2013年起,冠军磁砖携手中国人保推出15年质保服务,为消费者带来瓷砖无忧品质承诺,再次刷新行业标准。2014年开始,冠军磁砖更倾力打造六星级服务,与顾客真诚互动,用心提供优质的产品和服务给每一个家庭。
集团长期致力于慈善公益事业,2005年荣获台湾「公益奖」;在国内,已捐建10多所爱心希望小学和2800名贫困大学生助学金,捐赠总额超过5000万人民币资助贫困学生就学,以一剂有力的社会正能量,温暖更多人,鼓励更多人传递爱心。
展望未来,冠军磁砖将秉持“好还要更好,要做就做第一”的精神,不断突破科技工艺,为消费者传达更多精品优质的生活理念。一路走来,沿着“绿色工厂,绿色建材、绿色工艺”发展之路,冠军磁砖在追求卓越,不断创新的征程中,成为了享誉四方的知名品牌,有力引领着绿色家居走向新时代!
人尽其才,才尽其用
人才是企业发展之本、竞争之本。信益陶瓷(中国)有限公司秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
在用人上,我们坚持尊重人才、不断创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
共同发展,共享成功
没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工价值的实现。让员工和企业共同成长,共同发展,是我们一贯坚持的人才发展观。我们鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供成长途径和发展模式,作为员工发展、提升、实现价值的平台,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
以人为本
公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。
诚信做事
忠诚度应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
招聘职位:大客户部经理
岗位职责
1 、开发TOP100地产工程战略集采开发,签订相关集采合同;
2、 负责制定本地区销售政策及市场发展计划,按照计划实施,开拓市场;
3 、了解市场及行业信息,对竞品信息进行收集,制定对应策略;
4 、新渠道客户开发,制定客户拜访计划,招到核心大客户;
5 、根据区域市场工程项目建设情况,进行项目走访报备,促进项目中标落地;
6 、根据项目报货进度,对项目甲方、总包、施工商进行拜访,协助处理项目问题。
任职资格
1、本科以上学历,5年以上相关行业大客户开拓经验;
3、有有万科、保利、碧桂园、恒大等100强大型房地产开发商业务对接工作经验
4、擅长沟通协理、反应灵敏,年龄40岁以下。
有限责任公司(外国法人独资)
江苏省
开发、生产、销售电子等高科技产品;生产销售陶瓷制品、美术陶瓷、精密陶瓷。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
林荣德
1994-10-16
5500万美元
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